為做好金陵圖書館編外人員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編外人員管理的意見》（寧委辦發(fā)﹝2013﹞43號(hào)）、市文化和旅游局組織人事處《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局屬事業(yè)單位編外人員管理工作的通知》的文件精神，本著“從嚴(yán)控制、規(guī)范管理”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
金陵圖書館本次招聘編外人員4人。讀者服務(wù)崗2人，古籍保護(hù)崗2人。
1.用工形式：勞務(wù)派遣。
2.招聘崗位：技術(shù)輔助類。
3.工作地點(diǎn)：金陵圖書館（南京市建鄴區(qū)樂山路158號(hào)）
二、報(bào)考條件
（一）讀者服務(wù)崗位：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行良好；無違法犯罪記錄和行政辭退、開除記錄。
3.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，有適應(yīng)崗位要求的身體條件；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有一定的文案撰寫能力。
4.年齡在22周歲以上，一般不超過35周歲。
5.本科及以上學(xué)歷。
（二）古籍保護(hù)崗位：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行良好；無違法犯罪記錄和行政辭退、開除記錄。
3.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，有適應(yīng)崗位要求的身體條件；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有一定的文案撰寫能力；能夠熟練操作各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的文檔整理能力。
4. 具備古籍文物類專業(yè)學(xué)歷，或具有古籍類文物保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熱愛文物保護(hù)工作，具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5. 年齡在22周歲以上，一般不超過35周歲。
6. 大專及以上學(xué)歷。
三、崗位職責(zé)
（一）讀者服務(wù)崗位：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的讀者借閱管理、圖書排架、文獻(xiàn)整理等工作。
2.負(fù)責(zé)解答讀者咨詢、開展破損圖書修補(bǔ)加固工作。
3.需在雙休日和法定節(jié)假日上班。
4.每周工作5天；每天工作時(shí)間9:00—17:00 （遇特殊情況加班可調(diào)休）。
5.服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排，配合單位崗位調(diào)整，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）古籍保護(hù)崗位：
1.負(fù)責(zé)古籍文獻(xiàn)修復(fù)，包括去污、除酸、裝訂、裝裱等；古籍修復(fù)檔案的整理和制作；古籍掃描、校對(duì)等數(shù)字化工作。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的讀者借閱管理、圖書排架、文獻(xiàn)整理等工作；積極配合開展古籍文獻(xiàn)閱讀推廣活動(dòng)。
3.需在雙休日和法定節(jié)假日上班。
4.每周工作5天；每天工作時(shí)間9:00—17:00 （遇特殊情況加班可調(diào)休）。
5.服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排，配合單位崗位調(diào)整，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、崗位待遇
1.薪資待遇3200元/月起，試用期3000元/月（以上均含五險(xiǎn)一金）。
2.按館內(nèi)編外人員管理制度，試用期兩個(gè)月，合同期兩年。正式錄用后可享有基本工資、加班工資，并繳納五險(xiǎn)一金。
3.根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行年終考核，年底發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
五、招聘程序
1.公告發(fā)布
本次招聘信息通過與我單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的勞務(wù)派遣公司（江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司）領(lǐng)航招聘網(wǎng)站以及在金陵圖書館官方網(wǎng)站上公開發(fā)布。
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名者通過招聘網(wǎng)站填寫個(gè)人信息、申請(qǐng)職位。信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。報(bào)名時(shí)間為2025年3月17日— 3月21日。
3.資格篩選
江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司接收?qǐng)?bào)名者的職位申請(qǐng)信息，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初步篩選。初步篩選通過后，通知人員面試時(shí)間。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3。
4.面試
面試者需攜帶個(gè)人身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書以及專業(yè)技能證書的原件和復(fù)印件。考官根據(jù)報(bào)名者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)技能問答等，對(duì)報(bào)名者儀容儀表、工作技能水平、表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力等作出綜合評(píng)價(jià)。面試時(shí)間擬定在2025年3月27日（具體時(shí)間將電話通知個(gè)人）。
5.體檢、考察、公示
面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1:1確定進(jìn)入體檢人選，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，單位可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員，在金陵圖書館官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
6.聘用
公示期滿無異議，擬聘用人員與江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
未按通知要求參加報(bào)名審核、面試和體檢的，或關(guān)閉告知的聯(lián)絡(luò)方式3天以上無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
本次考試成績(jī)有效期為半年，若擬聘人員在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求，單位可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)試用。招聘工作結(jié)束后，所有相關(guān)文件全部歸檔。
六、簡(jiǎn)歷投遞
郵箱投遞：dxj@leaderhr.com（郵箱投遞時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]箱名稱上備注應(yīng)聘崗位＋公司名稱，切勿使用網(wǎng)名）。