為持續(xù)推動(dòng)圖書館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹“以考促干、全力爭(zhēng)先”的工作理念，金陵圖書館于2024年7月9日至11日，順利完成了面向全館各部門的2024年上半年度高質(zhì)量發(fā)展考核工作。此次考核不僅全面、客觀地評(píng)價(jià)了各部門上半年的履職情況和業(yè)務(wù)成效，更為下半年工作的優(yōu)化與提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
優(yōu)化指標(biāo)體系，強(qiáng)化精準(zhǔn)考核
本次考核進(jìn)一步優(yōu)化了高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)體系，以年初簽訂的《年度部門目標(biāo)考核責(zé)任書》為主要依據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注年度重點(diǎn)工作和專項(xiàng)工作。業(yè)務(wù)績(jī)效考核方面，差異化設(shè)置指標(biāo)，鼓勵(lì)各部門設(shè)定更高目標(biāo)，追求更優(yōu)業(yè)績(jī)；內(nèi)部管理考核則重點(diǎn)關(guān)注制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、安全生產(chǎn)、內(nèi)控管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保圖書館各項(xiàng)工作規(guī)范高效運(yùn)行。
完善考核流程，確保公平公正
考核工作由館長(zhǎng)、書記親自掛帥，擔(dān)任業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理兩個(gè)小組組長(zhǎng)，并抽調(diào)事業(yè)研究部、辦公室人員及其他部門職工代表、研究館員專家等共同組成考核組。考核過(guò)程中，考核組堅(jiān)持“既看定量也看定性、既聽(tīng)匯報(bào)又考平時(shí)”的考核原則，通過(guò)查閱臺(tái)賬、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地察看等多種方式，對(duì)各部門業(yè)務(wù)績(jī)效和內(nèi)部管理情況進(jìn)行了全方位、多角度的深入評(píng)估，確保考核結(jié)果公平、公正、準(zhǔn)確。
準(zhǔn)備充分完善，考核成效顯著
本次考核中，各部門積極響應(yīng)，認(rèn)真準(zhǔn)備，充分展示了上半年在業(yè)務(wù)績(jī)效和內(nèi)部管理方面取得的顯著成績(jī)。無(wú)論是業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，還是內(nèi)部管理創(chuàng)新實(shí)踐，都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。各部門臺(tái)賬內(nèi)容清晰、工作匯報(bào)詳細(xì)，向考核組完整、專業(yè)地展示了上半年所取得的工作成果和業(yè)績(jī)，整體事業(yè)發(fā)展情況令人振奮。體系化建設(shè)是今年圖書館工作的重點(diǎn)，各部門在匯報(bào)時(shí)充分利用自身特色優(yōu)勢(shì)通過(guò)在線文檔、流程表、樹(shù)狀圖等形式向考核組展現(xiàn)本部門的工作指南、流程示范、管理手冊(cè)，內(nèi)容豐富、形式多樣。
2024年時(shí)間過(guò)半，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也須清醒地認(rèn)識(shí)到下半年依然面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為此，金陵圖書館將以此次考核為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查漏補(bǔ)缺、精準(zhǔn)發(fā)力。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化考核體系、完善考核機(jī)制、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用等措施，全力推動(dòng)高質(zhì)量考核爭(zhēng)先進(jìn)位，確保全年各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、各項(xiàng)目標(biāo)圓滿達(dá)成，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的舉措，不斷推動(dòng)圖書館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
（文、編/吳夢(mèng)菲 審/馬小翠）