2025年1月8日至9日,金陵圖書館按計劃開展了面向全館各部門的全年度高質(zhì)量發(fā)展考核工作。此次考核不僅標志著金陵圖書館在管理和服務上的又一次自我提升,也為圖書館未來事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
目標先行:精準設(shè)置的指標體系
此次考核,以年初簽訂的《金陵圖書館2024年度部門目標考核責任書》為主要依據(jù),重點評估年度重點工作和專項工作的完成情況。業(yè)務績效考核方面,差異化設(shè)置了考核指標,激勵各部門設(shè)定更高的目標,追求更優(yōu)業(yè)績;內(nèi)部管理考核則強調(diào)制度建設(shè)、黨風廉政、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)及內(nèi)控管理等關(guān)鍵領(lǐng)域的落實,確保各項工作規(guī)范高效運行。
考風嚴謹:公正高效的考核流程
為保證考核的專業(yè)性和公正性,成立了由館長和書記領(lǐng)導的業(yè)務績效、內(nèi)控管理雙考核小組,并邀請職工代表全程參與。考核組通過查閱臺賬、聽取匯報等方式,對各部門的工作進行了全方位、多角度的深入評估,確保考核結(jié)果公平、公正、準確。
成果顯著:積極向上的工作風貌
考核過程中,各部門積極響應考核要求,認真準備、詳細匯報,充分展示了本部門2024年度在業(yè)務績效和內(nèi)部管理方面取得的顯著成績。總體來看,無論是業(yè)務指標的完成度,還是創(chuàng)新實踐的探索力,都呈現(xiàn)出“數(shù)量超額、質(zhì)量卓越”的喜人態(tài)勢。特別是在“館外展覽服務人次”和“年度重點工作”兩項考核指標上,各部門表現(xiàn)突出,充分反映了金圖服務質(zhì)量、業(yè)務能力的全面提升。
此次考核不僅是對過去一年工作的一次檢驗,更是對未來發(fā)展方向的指引。金陵圖書館將以此次考核為契機,總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)學習,在工作開展、讀者服務的過程中,不斷修正問題、優(yōu)化路徑、提升效率,繼續(xù)深化高質(zhì)量發(fā)展理念,優(yōu)化考核體系,完善工作機制,力求在新的一年里再創(chuàng)佳績,推動圖書館各項事業(yè)邁上新的臺階。
(文、編/吳夢菲 審/張小琴)